Welkom bij
Casting Agentschap

Je wilt je graag profileren als model of acteur, maar hoe begin je eraan? En waar moet je op letten? Wie zijn die casting agentschappen, wat hebben ze nodig en wat doen ze voor je.
Op deze site vind je een stappenplan om jezelf in de markt te zetten, alle casting agentschappen, een overzicht aan fotografen en MUA's, antwoorden op veelgestelde vragen en het casting proces. Wil je hierin begeleiding, contacteer me dan.
doel van deze site

Goed geïnformeerd 
raak je sneller verder

In 2015 besloot ik model te worden. Nooit mijn jongensdroom geweest, maar de tijd was er, aangemoedigd door een ervaren rot in het vak. En dus profileerde ik mezelf eerst als foto model, daarna als commercieel acteur. Toen kreeg ik een lijntje tekst in een commercial en zo rolde ik in series en kortfilms. Ik ben absoluut niet bekend, maar je hebt me zeker al ergens gezien. Hier vind je mijn volledige portfolio terug.

Vanuit mijn corporate verleden wist ik hoe ik mezelf in de markt moest zetten. Maar hoe die modellen wereld in elkaar zat, daar had ik geen idee van. Vandaar deze site: nieuwkomers informeren en begeleiden in deze wereld. Let wel: ik kan je geen jobs geven, maar ik kan je wel op de beste manier voorbereiden en begeleiden om er een volwaardige job van te maken.

stappenplan

hoe zet je jezelf in de markt

01 - voorbereiding

waar sta je voor en wat heb je allemaal nodig om jezelf te profileren

02 - inschrijving

agentschappen nemen je hopelijk op in hun portfolio en promoten je

03 - opvolging

brand awareness en brand connotation zorgen voor (h) erkenning

hoe ik je kan helpen

Jezelf in de markt zetten  
is makkelijker met ervaring

Na enkele jaren in de commerciële en acteurswereld heb ik de nodige ervaring en netwerk om je op weg te zetten en te ondersteunen. Contacteer me als je wilt samen zitten om je launch te bespreken.

  • samenwerking

    met alle agentschappen op deze site heb ik ooit samengewerkt, dus ik ken hun werkwijze, samen met een uitgebreid netwerk aan fotografen en MUA's

  • branding en marketing

    het positioneren van merken en lanceren van nieuwe producten was jarenlang mijn job
      » LinkedIn profiel

  • online positionering

    als geen ander weet ik jouw persoonlijheid te vertalen in sociale media en webdesign, om je zo het best in de markt te brengen

casting agentschappen

overzicht

commercieel

je wilt opdraven in commercials als acteur of jezelf op een affiche zien blinken als model

fashion

dit is voor de speciallekes onder ons, met de juiste kleding maten en die smeltende looks

series en films

altijd willen acteren of figureren op televisie in een serie of film, met of zonder ervaring

stem

er is ook een markt als je liever niet je lijf maar enkel je ravissante timbre wilt gebruiken

vereisten

Looks - what else?

Casting agentschappen worden overspoeld door aanvragen van de ideale personen. Allemaal netjes ingeschreven met een portfolio dat kan tellen. Maar bepaalde personen worden makkelijker terug gevraagd. Toch kan jij eruit schieten, maar dan heb je wel volgende basisvereisten nodig.

  • tijd & beschikbaarheid

    makkelijk en last-minute vrijmaken

  • geduld

    tijdens opnames zal je vaak werkloos toezien

  • attitude & motivatie

    stiptheid, correctheid, rustig, luisterend

 

Veelgestelde vragen

Hoeveel bedraagt de commissie en wanneer word je betaald? Wat neem je mee naar een shoot en hoe ben je in orde met de belastingen? En hoe belangrijk is je beschikbaarheid?

casting proces

Niet iedereen wordt gekozen voor de job

Je ziet jezelf als de beste ambassadeur van een bepaald merk. En je vrienden vertellen je al zo lang dat je zo'n lief gezichtje hebt, te vergelijken met die diva die altijd reclame maakt voor dat luxemerk.

Dus je schrijft je in bij een casting agentschap. Prima, maar de juiste maten en looks hebben, is niet voldoende. Er is die attitude en extra schwung nodig, die flair en elegantie. Uiteindelijk word je uitgenodigd voor een casting, en de director spreekt vol lof over je. En toch word je niet gekozen, want de director is de beslissingnemer niet. Hoe werkt het dan?